职责描述：
1、负责学校的全面运营和管理，建立健全和完善学校的规章制度保障学校的不断发展，使学校取得良好的社会效益和经济效益。
2、负责校区教师队伍的培养和管理，推动教学质量的不断提升。
3、组织制定与实施学校发展规划和学年度工作计划，完成办学及管理指标；
4、熟悉了解课程体系，带领教师团队，对学校课程体系进行有效规划及实施。
5、负责做好校内外关系维护，妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系，使学校有良好的办学满意度。
6、积极拓展学校招生渠道，使学校保持合理的师生比例，加强成本管控，促进学校业绩提升。
7、负责学校教职工团队建设、骨干教师甄选及培养，建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设。
任职要求：
1、本科及以学历上，十年以上教育工作经验，对教育教学、办学思想和理念有独到的理解，能够准确把握教育行业的发展趋势，具备先进的教育理念与思想；
2、了解教育市场及教育发展趋势；
3、有高度的工作热情，良好的职业道德，务实的工作作风和远大的教育理想；
4、熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论；
5、成熟稳重，有很强的经营管理能力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力，较强的文字和语言表达能力；
6、善于与人沟通，有较强的亲和力；善于化解矛盾，有较强的协调能力；善于合作，有建设团队的能力；
7、身体健康，精力充沛，形象气质好；