上海
应届毕业生
学历不限
最近更新
499人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、门店薪资核算，保证薪资核算结果与方案一致性以及准确性；
2、负责员工关系相关规章制度的更新，参与修订人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程；
3、防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；
4、建立与维护政府用工部门的良好关系；
5、负责相关人事信息系统需求整理，系统测试和维护。
任职要求：
1、本科学历，3年以上大型规模公司薪酬核算、员工关系工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
3、有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题。
1、门店薪资核算，保证薪资核算结果与方案一致性以及准确性；
2、负责员工关系相关规章制度的更新，参与修订人事管理制度、员工手册等规章制度及相关流程；
3、防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；
4、建立与维护政府用工部门的良好关系；
5、负责相关人事信息系统需求整理，系统测试和维护。
任职要求：
1、本科学历，3年以上大型规模公司薪酬核算、员工关系工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
3、有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题。
注：联系我时，请说是在大同人才网上看到的。
工作地点
地址：上海长宁区中山西路1055号SOHO中山广场A座1305
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海云蒸餐饮管理有限公司
-
旅游·酒店·餐饮服务
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
上海市浦东新区张江镇哈雷路祖冲之路长泰广场桂满陇餐饮店
