工作职责:1、根据分公司营销发展规划，参与制定机构营销发展规划，做好各条线营销计划及目标分解，并制定有效的业务推动方案，确保任务达成；2、组织策划营销业务活动和分析会议，确定营销节奏，做好经营过程中的总结、分析和推动工作；3、组织编写、审核各类营销经营分析报告，并营销发展提供有效参考；4、负责对各条线的业务督导及人员考核，提高营销人员绩效对业务发展的影响；5、审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理事项，规范营销业务的管理，加强成本和风险控制；6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:专业知识/技能:1、决策能力；2、沟通与激励；3、会议活动主讲能力；4、报表管理能力5、领导与协调能力教育背景及专业： 全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件。工作经验： 8年以上工作经验，其中5年以上保险行业管理经验。语言能力： 普通话熟练流利，良好的英语听/说/读/写能力。 职能类别：保险内勤