工作职责:1、组织制定年度的培训规划，定时检查并督促各级业务部门培训工作的开展情况，确保完成年度培训目标；2、制定适合分公司的讲师管理体系及相关制度，实现对讲师的有效科学管理；3、组织落实总公司各新教材的传承推广，并做好本地培训讲师培育课程和培训课程和教材的开发设计，确保培训内容适应营销发展需求；4、加强讲师队伍的多样化发展，讲师、组训的专业化培养和代理人兼职体系的共同发展， 确保培训工作对营销形成有力支持；5、对培训体系各层管理人员的绩效进行考核与评价，确保部门业绩满足公司要求；6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:专业知识/技能：保险公司管理经验及培训讲师经验；具备优秀的领导能力，良好沟通技巧及解决问题技巧。教育背景及专业： 全日制大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件。工作经验： 具有至少5年以上的人寿保险工作经验，其中至少2年以上管理经验。语言能力： 普通话熟练流利，良好的中英文听、说、写能力。 职能类别：培训经理/主管