工作职责:1.根据总分公司培训部的工作要求，制定所在机构销售团队的各项培训计划；2.负责组织、实施所在机构的职场训练工作，包括新人培训、衔训等培训工作同时负责公司各类培训课程和项目在机构 的落地工作；3.负责所在机构外勤导师队伍的基础建设、培育及推动；4.组织实施所在机构的销售技能提升、增员技能辅导等日常职场培训工作；5.负责产品培训及推动的工作；6.负责所在机构销售人员培训档案的记录整理和保管工作；7.完成上级领导安排的其它工作；任职资格:1.年龄35周岁及以下，性格阳光积极向上，有热情有冲劲，条件优秀者可放宽至38周岁；2.***统招本科及以上学历；3.具有至少2-3年以上同业培训、组训相关工作经验 职能类别：保险内勤