浙江大学生命科学学院求是特聘教授黄建国课题组现面向国内外公开招聘2022年博士后研究人员3-4名。黄建国，博士生导师，浙江大学求是特聘教授（生态学）。博士毕业于加拿大魁北克大学、现任加拿大魁北克大学客座教授、2014年入选中国科学院百人计划（a类）海外杰出人才、2019年获中国科学院优秀百人计划人才称号。曾任中国科学院华南植物园生态与环境科学研究中心副主任、主任；中国科学院退化生态系统植被恢复与管理重点实验室副主任、主任；中国科学院核心植物园植物生态学首席科学家。长期致力于全球变化与森林生态学领域研究，尤其聚焦不同区域的森林生长格局和动态过程与气候变暖及极端气候关系的研究。重要研究成果包括：（1）首次定量揭示了日光周期和年均温等环境因子是启动北半球针叶树木质部第一个细胞发育的外因，为地球系统模型提高碳水能量循环的预测提供关键参数；（2）揭示了气候变暖导致森林物候沿纬度和海拔的趋同规律并首次报道生长季延长自2000年后消失的现象，挑战了“气候变暖使生长季延长”的传统认知；发现春季霜冻对物候的影响存在空间差异和种间敏感性差异的规律，解决了变暖究竟加剧还是减少春冻危害这一持续30多年的学术争议；（3）建立树木初生和次生生长之间的数学关系，分析并揭示新老碳源在不同生长阶段的分配机制。通过整合树木生理学和全球变化生态学的方法，拓展了生态学和生物地理学的研究范畴，推动了全球变化生物地理学的发展。近五年以第一或通讯作者发表sci论文40多篇，其中包括期刊美国科学院院刊（pnas）2篇、globalchangebiology的6篇等。所有论文近5年被sci他引600多次。欢迎优秀的博士毕业生加入我的团队。

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一、应聘条件

1.热爱科研，勇于创新，具有高度责任心和团队精神。

2.获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）。

3.具有全球变化生态学、森林生态学、分子生态学、生态修复、数学建模、遥感等相关研究背景。

4.以第一作者在相关学科领域主流期刊发表过sci论文。

二、薪酬福利

1.薪酬及福利待遇按浙江大学博士后管理和相关规定执行，年薪一般20-30万元人民币，并根据工作业绩另提供绩效/科研奖励；

2.课题组为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。

3.可租住学校博士后公寓（优惠价）或申请学校租房补助。

4.人事关系转入浙江大学后，在站时间满2年的博士后人员，可以申报浙江大学的专业高级职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行），特别优秀的出站后可推荐申请学校教职岗位。

三、材料投递

有申请博士后意向者请将材料（研究工作设想[在上述研究方向中选题，500字以内]，1-3篇代表性论文全文、个人简历）合并为一个pdf文件，主题注明“博后应聘-本人姓名-拟入职时间-高校人才网”，。收到材料并初审后，我们会尽快与申请人联系并安排面试。本招聘长期有效。

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